このたびは、本ページをご閲覧いただき、誠にありがとうございます。
本スクールの目的は、受講生たちが、優良企業への内定獲得に導くこと、さらに、社会・企業で活躍できる主体性のある“頼もしい”人材を育成することを使命としています。
 
そのため、本スクールでは、既成のスクール・塾で行われている、学生の現有能力のままでキャリアカウンセリングはしません。「自己分析」するアプローチから志望先選定して、履歴書・エントリーシートの書き方、模擬面接での話し方を中心にしたハウツー式の技能・知識中心の指導はしません。
 
面接試験では、深く自己探求せずに表面的な“心地よい言葉”で固めても、担当官から「本当に君の考えなの？」「自分の言葉で話せていない…」などと見破られてしまうからです。たとえ内定できたとしても、入社後、テクニックだけでは、困難を克服することができるか難しいものがあります。
 
私たちは、平成7年以降、大学卒の3年未満の早期離職率が、毎年30％以上（※）を超えている事実に、いままでの就活アプローチ、指導方法を抜本的に見直す必要があると考えました。
（※）平成21年は除く
 
早期離職の原因は「人間関係」「社風」「待遇」「ノルマ・プレッシャー」などが挙げられています。
受け入れる企業の規模や業界によって、離職率の差はありますが、適正テストでストレス耐性・忍耐力を見て選んでも辞められてしまいます。
 
離職する原因の本質には、多くの学校・大学・家庭・友人同士で「人間とは何か、仕事とは何か」について深堀しながら、考えたり、話し合う機会がないことに問題があると考えました。
 
これらの課題を解決する本スクールの「根っこ教育プログラム」は、つまづきにもめげず、自ら問題を打開できる人間を育成するため、「生きる・働く」本質に迫り、人間本来の①「根っこ」をしっかり深く大地（社会・企業）に根づかせて②「人間性」を磨くメンタル面のトレーニングに重点を置いています。平成25年以降、本スクールは、200人の修了生を社会に送り出してきましたが、早期離職したのは、1名のみであることから「根っこ教育プログラム」の有用性が証明されています。
 
さらに、大局的に社会の実相、社会の見方・かかわり方を伝授して、物事を深く・視野を
広げた③「思考・行動力」とそのため必要とする④教養と課題解決方法（「知識・技能」）を養いながら、日々向上させるための「小さな成功」の積み重ねる「習慣」化を図り、サポートすることで「しっかり根っこの据わった“頼もしい”人間」を育成しております。
 
また、修了生とは入社後もつながりを持ち、相談相手となったり、門下生たちはわけ隔たりなく、情報共有したり励ましあったりして、みんな元気に明るく活躍する姿を見せてくれることが、本スクールの財産であり、誇りでもあります。
本スクールは、少人数制で受講生一人ひとりの個性・特性に応じて、心を込めて、個別指導（講師対受講生：1対1、1対4）によりお預かりします。
どうぞ、お気軽に、ご相談ください。

就活JSOスクールの使命・理念
●使命感　Mission

　頼もしい人を創る　―感動・素直・情熱
人のため、社会のために感動を与えられる・幸せにする「頼もしい人間」を育成する。
◆自分を変えたい、◆自信を持ちたい、◆困難を克服して乗り越えたい人のために素直な心で、情熱をもって「わかりやすく・わかるまで・できるまで」指導する
 

●理　念　Vision

　「根っこ」の子供たちの目をさます―根っこ×能力×習慣＝成功
人を≪成長≫させるためには、大地（社会・企業）にがっちり根付く「就業能力の樹」を強く太くする
 
◆根っこ：自分ならではの「根っこ」（精神力）を捉えて、土台として、しっかり根づかせる
◆幹：「人間性」「思考・行動力」を鍛えて「知識・技能」を貪欲に吸収しながら太くなる
◆枝葉：就活・日常生活で習慣化を心がけて「小さな成功」を可能性を広げる大切な節目となり
　　　　ましょう
◆実：志望企業への内定獲得、そして社会人での「大きな成功」の実を結ばせる
 
◆「総合力」で成功に導く方程式
「根っこ」×「3つの能力」（人間性、思考・行動力、知識・技能）×「習慣」＝「成功」